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盐城新洋经济区:咬定目标不放松 全力冲刺"双过半"
新洋经济区科技孵化区项目加快推进。

  中新网江苏新闻6月27日电(谷华蔡杨 颜进)今年以来,盐城新洋经济区紧紧围绕亭湖区委、区政府的部署要求,始终坚持“项目为王”理念,突出项目优先,树立实干导向,扎实开展“产业项目推进年”活动,着力狠抓各项重点工作落实,经济社会继续保持又好又快的发展态势。上半年,累计签约5000万元以上项目14个,其中1-5亿元项目8个、5-10亿元项目2个、10亿元以上项目2个,占全年计划的70%。目前,新洋经济区正以更加扎实的措施提速提质冲刺“双过半”。

  按照“时间过半、任务超半”的总体要求,引导机关干部增强危机意识。在召开招商引资、项目推进、财政收入三项重点工作冲刺“双过半”动员部署会的基础上,迅速传达贯彻全市制造业发展大会精神,带领广大干群认真分析当前形势,从一季度取得的良好开局中走出来,既看到发展中的成绩,又认清工作中的不足,紧紧围绕二季度各项目标任务,牢固树立誓夺“双过半”的信心和决心。制定下发《财政收入、利用外资、招商引资、项目推进目标任务分解表》,将重点工作任务全部分解到企业和项目,进一步明确财税、外资、招商、项目等相关条线的牵头责任和属地责任,做到涉及“双过半”的重点工作人人有指标、个个有担子,确保上半年各项指标全面实现“双过半”。同时,改变以往“双过半”主要指标囤积到6月份进行集中冲刺的攻坚模式,对财政收入、利用外资、招商引资、项目推进逐一明确实现“双过半”任务的时间节点要求,确保财政收入提前一周完成“双过半”,招商引资月月有项目签约,项目推进半年完成全年任务的70%。

  强化招商引资“真重要”“常态化”“走出去”的三种意识,把信息收集摆在招商工作的重要位置,把产业项目及现代服务业类项目招引作为重中之重,并依托现有产业基础,上下延伸,深度拓展,不断提升集聚效应。运用平台招商、以商引商等各种形式,先后公开招聘4名专业招商人员,从各村选调7名后备干部专职招商,组建3支招商小分队,分赴江浙沪、京津冀、珠三角三大区域驻点招商,并加强与各地商会、协会组织及客商的沟通和联络,建立招商引资网络,及时收集新能源开发、智能制造等重点领域的项目信息。定期邀请市、区招商专家开展招商政策、业务知识、文明礼仪等专业培训,不断提升招商队伍的综合素质。同时,积极做好招商引资的后续服务工作,对在手项目紧密跟踪,争取尽快签约,对已签约的项目帮助做好选址、环评、证照办理等工作,为项目推进营造良好的环境。

  聚焦重点抓项目,对各个项目认真组织“回头看”,已实施的佳运物流、达丰汽车配件等项目按照计划积极组织推进,未实施的分类解决土地、资金、规划、用工等矛盾和问题;要求挂钩班子成员和服务小组充分发挥自身优势,积极对接省、市、区有关部门,千方百计帮助项目争取土地指标、扶持政策、发展资金,竭尽所能帮助项目协调关系、招聘员工、解决问题,营造一个有利于项目实施的优良环境。总结推广科技孵化区、中鹰装备建材产业园等项目服务的经验,为每个项目制定切合实际的服务策略和目标,为其顺利实施提供保障。积极帮助各类企业开拓市场、协调要素,引导其开足马力、满负荷生产,积极为地方发展挑重担、作贡献;切实帮助在建项目处理矛盾、组织资金,推动其早日竣工达效,成为现实的经济增长点。

  优化组织领导体系,实行主要领导牵头抓总,班子成员全部挂钩到项目、加快形成“纵向到底、横向到边”的组织体系,以强有力的组织领导保障“双过半”目标的实现。对“双过半”各项目标任务,坚持项目化管理、节点式推进、序时性督查,严格实行重点工作“一周一督查、一旬一会办、一月一通报”制度,以严格密集的督查保障各项重点工作任务全面提前完成。并把实现“双过半”作为年终目标绩效考核的重要内容,未完成的严格实行“一票否决”,班子成员、机关科室实行捆绑考核、同奖同惩,切实以动真碰硬的考核奖惩促进上下思想同心、目标同向、行动同步,为圆满完成全年目标任务提供坚强的保证。

  成立财税征收领导小组,定期会办解决财税征收工作中的矛盾问题,切实将组织财政收入的功夫用在平时、成效见诸每月。财税办加大与国税、地税及上级财政部门的沟通联系,及时掌握各类税收缴纳、入库情况,从中挖掘一批潜在税源。挂钩班子成员和项目服务小组在开展“三服务”的同时,密切关注税收缴纳情况,特别是对年内、上半年计划缴纳的税收做到数据准确、情况清楚,以便于有针对性地制定工作计划与安排。对交通运输、建筑安装等税种采取专人负责,确保实现新的进展,使其成为稳定的税收增长点。充分发挥各村、各科室优势,想方设法引进新的业态、培植新的增长点,扩大税源总量,构筑税源高地,倾力构筑新的高成长经济发展板块。

编辑:顾名筛
Tags: 责任编辑:小伟
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